Green Construction Materials

Basada en Costa Rica, Laura Varela Fallas, Directora del Proyectos de Construcciones Generales Amiral S.A., se encarga de todo el planeamiento estratégico y coordinación de las actividades relacionadas con el desarrollo de propiedades. A lo largo de los años, Laura Varela Fallas ha obtenido varias certificaciones LEED para la construcción ecológica y ha participado en la innovación de nuevos materiales de construcción.

Una de las formas en que las empresas de construcción se esfuerzan por crear edificios ecológicos es eligiendo materiales ecológicos. Estos materiales son renovables, reducen la contaminación y pueden fabricarse a partir de productos ecológicos o de residuos reutilizados. A continuación se presentan algunos ejemplos de materiales verdes:

1. Bambú. Dado que el bambú crece rápidamente, puede ser fácilmente replantado y reforestado para acomodar su uso como material de construcción. Muchas personas ya utilizan pisos de bambú a sus viviendas u oficinas comerciales. En algunos casos, este material también se puede utilizar para construir edificios enteros.

2. Paneles aislados estructurales. Este material es típicamente intercalado entre paneles de cemento, madera contrachapada u otro material de construcción. Aunque no se utiliza ampliamente, especialmente en la construcción de viviendas, las estimaciones creen que los paneles aislados estructurales ahorran hasta un 50 por ciento en los costos de energía.

3. Piedras dimensionales. Un material de construcción natural, las piedras dimensionales pueden ser fácilmente obtenidas y recuperadas, siendo un material muy sostenible. En comparación con el vidrio, el metal y el plástico, las piedras dimensionales requieren muy pocos recursos para producir y producen menos emisiones contaminantes.

Improving Employee Relations

Laura Varela Fallas es una exitosa líder que ha trabajado en negocios inmobiliarios y recursos humanos durante la última década. Laura Varela Fallas es Directora de Proyectos de Construcciones Generales Amiral S.A. y anteriormente ha sido Gerente de Recursos Hde la empresa UPS y del Florblanca Hotel. Durante ese tiempo refinó y evaluó las relaciones con los empleados.

La mejora de las relaciones de los empleados comienza con la mejora de la comunicación dentro del ambiente de trabajo. Una forma de lograr esto es que los gerentes compartan informaciones importantes con los empleados durante las reuniones presenciales, en lugar de enviar correos electrónicos o memorandos. Esto ofrece la oportunidad del empleado mantenerse actualizado de los cambios en la empresa y les permite hacer preguntas fácilmente, sin preocuparse con una interrupción de su flujo de trabajo.

Más allá de mejorar la comunicación, los líderes pueden impulsar las relaciones con los empleados al ofrecerles incentivos para alcanzar o superar las metas de trabajo. En algunos ambientes de trabajo, estos incentivos pueden tomar la forma de un bono o de tiempo de descanso adicional.

Incentivar a los empleados a seguir desarrollando sus carreras a través de la educación es otro bono que impulsa las relaciones con los empleados porque ayuda a las personas a sentirse como si estuvieran trabajando por un objetivo. También es beneficioso para los ambientes de trabajo, ya que mantiene a los empleados educados sobre los cambios dentro de su campo respectivo.